XpertHR.nl - de HR Antwoordbank

Maandag 26 september 2011 vonden de eerste XpertHR Masterclasses plaats. Vijftig deelnemers werden door de specialisten van XpertHR bijgepraat over ontslagrecht en performance management. Ook kregen zij een training over de mogelijkheden van XpertHR. Deelneemster Trudy Welboren: ‘In korte tijd heb ik veel informatie gekregen over het ontslagrecht, maar ook over het product. Ik kan me zeker voorstellen dat ik me nog een keer inschrijf.’

In de ochtend wordt de spits afgebeten door arbeidsrechtadvocate Natascha Koetsier. In anderhalf uur praat Natascha, die deel uitmaakt van het contentteam van XpertHR, de klanten van XpertHR bij over het einde van het dienstverband door opzegging, ontbinding of ontslag op staande voet. Daarbij wordt het bespreken van praktijksituaties niet geschuwd. Vragen als ‘Mag ik een werknemer die in een emotionele bui opzegt aan zijn ontslag houden?’ of ‘Is het mogelijk om een werkneemster te ontslaan als ze in haar proeftijd meldt dat ze vijf maanden zwanger is?’ leveren dan ook levendige discussies op.

HR manager Rogier Schram is positief over deze combinatie van theoretische informatie en het uitwisselen van ervaringen: ‘Door het volgen van zo’n masterclass blijf ik op de hoogte en kan ik mijn kennis verversen. Ik vind het daarnaast ook erg waardevol om te horen waar vakgenoten mee bezig zijn en ervaringen met hen uit te wisselen. Ik heb net een HBO-opleiding personeelsmanagement afgerond en gebruik XpertHR als naslagwerk. Ik vind het een geweldig product.’

In de middag neemt HR professional Maaike Kersten het stokje over. Enthousiast draagt zij haar kennis van resultaatgericht belonen en beoordelen van personeel over aan de groep. ‘Hoe kunnen organisatiedoelstellingen vertaald worden naar persoonlijke doelen van werknemers?’ en ‘Hoe kan hierop gestuurd worden, zonder dat het de motivatie van het personeel aantast?’ zijn vragen die uitvoerig aan de orde komen.

Na afloop van beide sessies wordt een training gegeven over de mogelijkheden van XpertHR. Trainster Debby van Maanen laat zien hoe XpertHR het beste kan worden gebruikt en toont hoe de vakinhoudelijke kennis uit de mastersclass kan worden gevonden in XpertHR. Mevrouw Polman: ‘Tijdens mijn werk kom ik er gewoon niet aan toe om uit zoeken wat je allemaal met XpertHR kan doen. Zo’n training vind ik daarom geweldig. Ik kan veel meer met XpertHR doen dan ik dacht.’

De training levert de klanten een hoop nieuwe inzichten op. Zo overweegt het bedrijf van één van de deelnemers een overstap naar een andere cao. Debby laat zien hoe de cao’s via de cao-databank van XpertHR eenvoudig kunnen worden vergeleken. Eén van de deelnemers geeft aan dat iets soortgelijks binnen haar bedrijf zojuist is gebeurd. ‘Het had me een hoop werk bespaard als ik de cao’s via XpertHR naast elkaar had kunnen leggen,’ zegt zij verbluft.

Elly Rodoe schrijft zich na afloop direct in voor een volgende sessie. ‘Ik vond de masterclass heel nuttig en een leuke ervaring,’ zegt Elly. Ook over detraining is zij enthousiast: ‘Ik gebruik XpertHR nu vooral voor informatie over verzuim en ontslag. Maar in de training heb ik gezien dat je er zoveel meer mee kan doen. Ik ga XpertHR zeker voor meer zaken gebruiken!’